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인사조직

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HRD
북러닝 2개월 star star star star star
디지털 대전환의 시대, AI 인재 관리법

세계적으로 경제의 불확실성이 심화되고 있고, 디지털 대전환을 앞두고 있는 지금, 비즈니스를 혁신하기 위해 기업들은 고심하고 있다.
본 과정은 급변하는 비즈니스 환경에서 빠른 학습과 적응을 위한 새로운 인재 관리 기준인 ‘스킬’이란 무엇이며, 왜 ‘스킬 기반 인재 관리’가 주목받고 있으며, ‘스킬 기반 조직’으로 전환해야 하는지에 대해 제안하고 있다. 또한 AI를 기반으로 한 AI 플랫폼을 분석하고 AI 기반 인재 관리 사례를 통해 스킬 모델링 방법을 보여준다. 더불어, 왜 인사 관리 담당자가 AI의 기본적인 내용과 AI가 인사 관리에 미치는 전반적이면서 주된 내용을 다룬다.

노무/법무/총무
북러닝 2개월 star star star star star
인사 노무 관리의 기본, 사례로 습득하라!

근로자의 채용, 근로계약과 근로조건의 결정, 휴가, 인사이동, 해고 등의 관련 법률과 각 회사별 업무 특성을 고려한 근무환경에 대하여 근로자들은 더 많이 관심을 갖고 세밀한 사항을 요구합니다. 정규직 뿐만 아니라 비정규직 근로자들이 많아졌으니 이에 대한 근로자와 사용자 모두의 이해가 필요하고, 횡포를 부리는 일부 사용자와 근로자의 사례가 간혹 언론에 보도 되면서 노동법에 대한 기본 지식 습득이 강조되고 있습니다. 본 과정을 통해 경영지원 및 인사노무관리 관련 업무 담당자들이 노사현장에서 발생하는 채용에서 퇴직까지의 관련 쟁점사례, 근로기준법을 비롯한 각종 법령, 입법례, 판례, 각 사례별 행정해석 및 판례의 태도에 대하여 학습할 수 있습니다.